募集要項

募集職種

【リモート】人事企画担当

仕事内容

【職務概要】
人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、人材開発施策の設計・運用をお任せします。
【職務詳細】
■ 人事制度の企画補佐・運用
評価制度・等級制度の改善提案、資料作成／制度運用の説明資料・ガイドライン作成
社内からの問い合わせ対応、FAQ整備
■ 人事施策の企画・実行
手当・制度施策の企画サポート／運用オペレーションの設計と改善
他部署連携を通じた施策推進
■ 人材開発領域のサポート
研修企画・運営／マネジメント育成やオンボーディング制度の改善
■ データ分析・帳票作成
組織・評価データの取りまとめ／人件費関連の試算サポート
分析を元にした改善提案

■活かせる経験
・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験
・人材開発領域の企画・運用のご経験
様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれか該当する方
・事業会社で人事企画担当の経験
・事業会社で人事制度の設計および運用をした経験
・事業会社に対して人事制度の企画提案をした経験

【尚可】
・企業規模の異なる会社での経験（例えば、100名規模と、1,000名規模など）

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1

勤務時間

標準労働時間10：00～19：00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日、祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇