募集要項

募集職種

【東京：リモート】法人営業（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】☆リモート・フレックス勤務完備！☆
企業の人事担当者様や経営層から社員教育・組織課題をヒアリングし、
課題解決に向けたオーダーメイド研修の企画・提案から実行までを
一貫して支援する仕事です。

【職務詳細】
■きっかけ作り・ご案内（リード創出・初期アプローチ）
└お問い合わせ対応や既存取引先への情報提供、電話でのご連絡を
　通じて、組織課題への関心を喚起し、商談機会を創出します。

■課題のヒアリング・解決策の検討（ソリューション設計）
└人事・経営層から丁寧にヒアリングを行い、
　組織課題の本質を捉えたオーダーメイド研修を企画・提案します。

■研修の企画・実施（企画・実行・ファシリテーション）
└提案後はお客様と研修内容を具体化し、必要に応じて
　講師・ファシリテーターとして組織変革を直接支援します。

■実行後のフォローアップ（クロージング・継続支援）
└研修効果を振り返り、次のステップや改善提案を行いながら、
　中長期的なパートナーとして企業の成長に伴走します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】☆営業経験不問☆
■社会人経験2年以上
■顧客折衝経験（個人・法人問わず）

【魅力】
■型にはまらないオーダーメイドの提案
└顧客課題に向き合い、研修を通じた解決策を企画・提案する
　コンサルティングスキルが身につきます。
■「組織の成長」に関わる大きなやりがい
└顧客企業の成長・変革に関わり、
　その成果を実感できる社会貢献性の高い仕事です。
■少数精鋭のチーム
└一人ひとりの意見が反映されやすく、
　裁量を持って主体的に働ける環境です。

勤務地

東京都 渋谷区 東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会（年2回）、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

休日・休暇

【年間休日126日】、夏季休暇（5日／7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12／29～1／4）、有給休暇（10~20日／初年度10日／時間有給・午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday（1日）、永年勤続リフレッシュ休暇