募集要項

募集職種

採用アドバイザー（人材系　企画営業）※顧客折衝経験3年以上

仕事内容

【職務概要】
同社にて採用アドバイザーをご担当いただきます。

【職務詳細】
自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業に向けて、就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランを企画・提案。人事担当者への課題ヒアリングから、企画立案、広告やイベントの設計、実施後のフォローまで一貫して携わります。

【この仕事の魅力】
・課題解決のやりがい
企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。
・大企業との折衝経験 　
プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。
・成長市場でのチャレンジ 　
ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★★営業未経験歓迎！！★★

【必須】　
・四年生大学卒業以上
・社会人経験3年以上
・顧客折衝経験3年以上
・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル
スキルや経験よりもお人柄を重視／クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、同社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。

【営業スタイル】
・営業スタイル既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法1日3～4件
・アポイント済み企業との商談中心チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメント

勤務地

東京都品川区西五反田7-8-11　PRESTIGE五反田二階

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額上限2万円）、社会保険完備、家族手当（配偶者1万円、子供一人につき5000円支給）、インセンティブ制度（営業職対象）
社員表彰制度、社員旅行、スポーツ大会、社外講習（研修費用会社負担）、産休制度など出産育児に関する諸制度、定期健康診断の実施（年１回）、食事手当

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制(土日)　※合同企業面談会による年数回土曜出勤あり（振替休日あり／同社カレンダーによる）
祝日、年間有給休暇 ※入社後６カ月経過時に付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日（6月1日）