- 情報提供元:

大手人材派遣会社(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/05 ~2026/04/06
更新日:2026年02月26日
募集要項
- 募集職種
- 事務(勤怠管理)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のペイロールサービス部にて、派遣スタッフの勤怠管理に関連する事務業務を担当します。
【職務詳細】
◆勤怠回収(派遣先勤怠システムデータを基幹システムへ登録)
└クライアント企業の勤怠システムから派遣スタッフの勤怠データを取得し、Excelで形式を整えながら専用システムへの取り込みを行います
◆勤怠回収に関する営業担当からの問合せコール・メール対応
└電話対応は10件/日程度、月初は問い合わせ件数も増える傾向にあります
◆委託業者からの問合せ・申し送り対応
└対応方法の相談や、エスカレーションを受ける場合もあります
◆マニュアル作成、Teamsでの他チームとの連携
└マニュアルはPowerPointを使用して加筆修正を行います
社内やりとりはTeamsチャットを使用します
【業務のポイント】
業務では専用システム、クライアントのシステム、社内ワークフロー、マニュアル、Excelデータなど、常に複数の画面を同時に開き、情報を集約しながら進めます。正確性やマルチタスク能力が求められる環境です。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・事務経験1年以上の方(目安)
・PCの基本操作(Excel入力レベル)ができる方
・2026年4月7日に入社可能な方
・Excelスキルの向上に意欲的な方
└現時点で使える必要はありませんが、入社後は日常的にVlookUPなど使用します
・自発的に質問ができ、疑問点を解消して前に進める方
【尚可】
・営業事務など、顧客対応を含む事務経験がある方
・作業量の多い環境での業務経験がある方
- 勤務地
- 東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- ※年収には想定される残業代(月20時間程度)・賞与を含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額上限3万円)、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度(3年継続勤務後)、育児・介護休業制度、ベビーシッター割引、定期健康診断、インセンティブ制度(GAB・GIB)、選択式研修、教育訓練休暇
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 ※年2回(4月・10月)のキックオフによる土曜出社あり
大手人材派遣会社(社名非公開求人)のその他募集職種
- 人材派遣営業
- 【リモート】企業への架電&システム入力
- 【埼玉:リモート】派遣営業※大宮
- 【神奈川:リモート】派遣営業
- 【兵庫】プロジェクトマネージャー(営業・販売系)
- 【大阪:リモート】人材ソリューション営業(ポテンシャル)
- 【福岡】販売プロジェクトマネージャー候補
- 入金管理事務スタッフ
- 【福岡】人材派遣営業
- スーパーバイザー(国内大手生命保険会社プロジェクト)
- 人材派遣営業(1月1日入社)
- 【大阪】スーパーバイザー(通信業界)
- プロジェクトマネージャー(販売系/営業系)
- プロジェクトマネージャー
- 【千葉:リモート】スーパーバイザー(大手生命保険プロジェクト)
- 人材派遣営業※新規営業メイン
- 【大阪】プロジェクトマネージャー
- 事務(給与計算・問い合わせ業務)
- 【大阪:リモート】人材ソリューション営業※面接確約
- 【東京:リモート】BPOプロジェクトデザイナー(経験者)
- マッチングコミュニケーター
- 【神奈川:リモート】IT派遣営業
- 【東京:リモート】BPOプロジェクトデザイナー
- 営業マネージャー(大手通信キャリア拡販)
- スーパーバイザー(プロジェクトリーダー)
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