募集要項

募集職種

【神奈川】施設長・チーフ候補（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。
ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
異業種での運営マネジメント経験がある方も大歓迎です。

【職務詳細】
・ホームにおいてご入居者へ提供するサービス品質の維持・向上
・スタッフ育成とマネジメント
・入居検討されるお客様の見学対応
・地域と連携しながら、より良いホームづくりを推進
・ご入居者への日常的な対応
・ご入居者のご家族への対応・相談対応
・スタッフからの各種相談対応

※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、
同社の理念、サービスの概要等をご理解いただくための現場研修に入っていただきます。
※詳細は応募時、もしくは面接時にご説明させて頂きます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・資格不問
・マネジメント経験2年以上（業界問わず）
【尚可】
・介護施設の施設長経験2年以上
・介護職の現場経験1年以上

【配属先】
※配属先は同社が運営する11ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。（世田谷区／杉並区／練馬区／新宿区／目黒区等）

☆★ このポジションの魅力 ★☆
安定した基盤のもと、業界経験を問わず2マネジメント経験を活かしてホーム長候補として活躍できます。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、ホーム長就任後は想定年収550万から600万円程度へのステップアップや退職金制度、手厚い育休制度など安心の環境が整っています。

勤務地

神奈川県 川崎市 川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階（詳細は応募条件スキル欄に記載）

勤務時間

基本　9：00~18：00 ※ホーム長等就任前の研修期間や、 ホームマネジメントの必要に応じ 早番・遅番・夜勤に入っていただく場合あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

福利厚生サービス加入／研修制度／定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）／資格取得支援制度／自己啓発支援制度／各種慶弔金制度／永年勤続者表彰制度／スタッフルームロッカー完備／仮眠室あり／ユニフォーム貸与／各種感染症対策実施／退職金制度（勤続3年以上）／定年65歳

休日・休暇

年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）／年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）／各種特別休暇（慶弔等）／産前産後休業、育児・介護休業制度あり ／子の看護休暇、介護休暇制度あり