- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/16 ~2026/06/18
更新日:2026年03月02日
募集要項
- 募集職種
- データアナリスト
- 仕事内容
- 【職務概要】
オープンハウスグループのマーケティング部にて、自社の蓄積された膨大な
マーケティングデータの分析を通した「徹底的な顧客の理解」や「最適な
アプローチ手段」の検討・実施までを幅広くお任せします。
ただデータを分析するだけではなく、マーケティング上の課題抽出や仮説立案、
解決するための打ち手の検討、施策立案まで担当します。
【職務詳細】
■施策提案/効果検証…認知~検討~購入までの各ファネルを横断した
施策分析、施策提案、効果検証など
■モニタリング整備…同社のオンプレやGCP(BigQuery)等を使用し、
スプレッドシートやLooker Studioなどでデータの可視化
■施策立案…データ分析で得た顧客の深い理解を使い、アドホックで
素早い顧客理解および施策立案への応用
■生成AIの活用…業務の効率化に留まらず、データ分析結果の考察や
仮説検証の示唆出しへの応用
【導入環境】
・開発言語
SQL(BigQuery)/Google App Script(JavaScript)/Python(NumPy , pandas , SciPy , matplotlib)
・使用ツール
GCP(BigQuery) , Vertex AI Platform/TROCCO , Google Colab
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・SQL(BigQuery)/Google App Script(JavaScript)/Python(NumPy , pandas , SciPy , matplotlib)を使ったデータ分析の実務経験(3年以上)
・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを活用した業務効率化の経験
・2名以上のマネジメント経験(2年以上)
【必須資格】
・統計検定2級以上
・G検定
【尚可】
・ETLツールでのデータ基盤構築経験
・統計モデル、機械学習モデルの開発経験
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 9F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日110日/完全週休二日制(土日)/産休・育休/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇(3日)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 社内インフラエンジニア
- 経理(ポテンシャル)
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- リスクマネジメント担当
- 人事企画担当(課長候補)
- 人事制度運用担当
- 【神奈川】労務(給与計算・社会保険)※リーダー候補
- IR担当(課長~次長クラス)
- IR担当
- 法務※125日休み
- 法務(ポテンシャル)
- 総務(ファシリティマネジメント)
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- M&A担当(ポテンシャル)
- 財務(ポテンシャル)
- 事務系総合職
- Webディレクター
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 総務(社内イベント企画・運営担当)
- 社内SE(人事情報システム担当/人事DX推進)
- セキュリティエンジニア
- 経営管理担当
- 法務課長
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 社内システム開発エンジニア
- セキュリティマネージャー
- 経理課長(連結決算担当)
- 総務マネージャー
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 経理課長
- 経理(主任~係長)
- M&A戦略担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- 経理
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
- HRビジネスパートナー
- Web広告プランナー
- 人事制度運用※125日休み
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- 人事企画担当(管理職候補)
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- IR担当(ポテンシャル)
- 法務(弁護士資格保有者)
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
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