募集要項

募集職種

【埼玉：リモート】就労移行支援員（限定正社員）

仕事内容

【職務概要】
支援員として、施設運営全般をお任せします。

【職務詳細】
・支援業務
（各種研修・実習トレーニング実施／ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関する悩みや課題を伺いご本人が考えを整理する為のサポート）
・施設運営
（売上を意識した施策遂行／新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行／
　提供サービスの改善や業務改善の検討と実行）

【備考】
これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・対人折衝経験

【尚可】
・人材・福祉・介護・医療業界での実務経験
・個人目標をもって接客や販売経験がある方
・就労移行支援事業所での支援経験
・マネジメント経験
・社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、
　理学療法士、作業療法士、介護福祉士、言語聴覚士、など

■限定正社員とは
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。
原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換制度あり。

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

※1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
（コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート
（社員交流費用の助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、階層別研修、各種勉強会、副業可、カウンセリング費補助など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）祝日、年次有給休暇※初年度10日（3ヶ月経過後に付与）、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（5日）