募集要項

募集職種

【埼玉：リモート】就労移行支援　施設長・副施設長候補

仕事内容

【職務概要】
同社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
これまでの経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担を行いながら施設運営を担います。

【職務詳細】
・各種研修や実習トレーニングの実施（ビジネスマナー、コミュニケーション改善等）
・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画、作成
・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行

【ミッション】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、
能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」を
すべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】 ※いずれかの経験がある方
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方
・チームマネジメント経験

【尚可】
・人材業界、教育業界の経験
・福祉、介護、医療業界での実務経験
・サービス管理責任者の研修受講済みの方
・社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、
　栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、
　介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師などの資格

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

※1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
（コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート
（社員交流費用の助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、階層別研修、各種勉強会、副業可、カウンセリング費補助など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）祝日、年次有給休暇※初年度10日（3ヶ月経過後に付与）、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（5日）