募集要項

募集職種

サステナビリティ推進

仕事内容

【職務概要】
経営企画（計数管理・会議運営）とサステナビリティ推進の両面を担い、財務・非財務の観点から経営を支えるポジションです。

【職務詳細】
■サステナビリティ推進業務
・親会社向け報告業務（データ集計・回答）の効率化
・自社マテリアリティに基づく施策の企画・実行
・現場部門と連携したCO2削減、ダイバーシティ推進、人権対応の推進
・社内啓発活動（勉強会実施、イントラ発信等）

■経営企画業務
・月次／四半期の業績管理、差異分析
・経営層向け報告資料の作成
・単年度予算および中期経営計画の策定サポート
・経営会議、取締役会の事務局運営（資料作成、回収、議事録作成）

【企業担当のおすすめコメント】
経営企画とサステナビリティを横断して携われる希少なポジションです。親会社対応中心だったサステナビリティを、自社の事業価値向上に直結させていくフェーズのため、企画から実行まで裁量を持って関われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかのご経験3年以上
・サステナビリティ／CSR／広報／IR等でのプロジェクト推進経験
・事業会社での経営企画・管理部門における計数管理経験
■Excelを用いたデータ集計・分析スキル
（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

【尚可】
・経営企画とサステナビリティの両方に携わった経験
・簿記2級程度の会計知識
・GHG排出量算定、人的資本開示に関する基礎知識

勤務地

東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
※7時～ 11時の間で出勤時間を変更可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、資格取得支援、資格取得奨励金、在宅勤務（社内規定に準ずる）、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、インフルエンザ予防接種、定期健康診断

休日・休暇

年間休日121日、完全週休二日制（日曜日＋原則、土曜日）、リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等