募集要項

募集職種

法務担当

仕事内容

【職務概要】
同社のガバナンス機能の中核として、法務・コンプライアンスおよび全社的内部統制の構築・運用を担います。

【職務詳細】
＜法務・コンプライアンス＞
・契約書審査、作成、交渉支援
・各部署からの法務相談対応、トラブル・訴訟対応
・顧問弁護士との連携・対応
・新規事業立ち上げ時の法的スキーム検討、提案
・社内規程の整備、運用
・コンプライアンスプログラムの企画、推進
・内部通報制度の運用、調査

＜リスクマネジメント＞
・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング
・事業部門への法的アドバイス、リスク低減策の提案

＜内部統制＞
・全社的統制（J-SOX）の自己評価、証跡管理
・決算・財務報告プロセス等における整備、運用状況の確認

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■企業法務（コンプライアンス、内部統制部門含む）での
　実務経験（5年以上）
■J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務経験、または相応の知識
※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方

【企業担当のおすすめコメント】
ガバナンス機能の「実務担当」に留まらず、全社統制・内部統制を軸に経営基盤づくりへ踏み込める希少ポジションです。裁量を持って制度設計・改善提案ができ、経営層との距離も近いため、法務・統制領域でキャリアの幅を広げたい方に特におすすめです。時差出勤や時短勤務の相談も可能で、メリハリある働き方が叶います。

勤務地

東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
※7時～ 11時の間で出勤時間を変更可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、資格取得支援、資格取得奨励金、在宅勤務（社内規定に準ずる）、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、インフルエンザ予防接種、定期健康診断

休日・休暇

年間休日121日、完全週休二日制（日曜日＋原則、土曜日）、リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等