募集要項

募集職種

【埼玉】既存ルート営業（人材派遣フォロー営業）※川越市

仕事内容

【職務概要】
同社にてルート営業をお任せいたします。

【職務詳細】
人手不足でお悩みの日本企業へ、
日本で働きたいベトナムなどアジア諸国の人材を紹介します。
・既存のお客様への定期訪問
・トラブル対応
・派遣スタッフの欠勤、退職報告
・派遣先見学の段取り
・新規契約後の契約書締結までのフォロー

現在契約いただいてるお客様とコミュニケーションを取り
今後の取引継続、セールスアップを行っていただきます。

既存ルート営業中心となりますが、スキル向上や円滑な拠点運営の観点から、
一部新規顧客の対応もお任せする可能性がございます。
※既存対応7~8割／新規対応2~3割程度です。
　新規開拓は想定していません。
※派遣先への出向、派遣先での現場作業は一切ありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方（有形無形、個人法人問わず）

【尚可】
■法人営業経験（無形商材）をお持ちの方
■人材業界（派遣・紹介）での営業経験をお持ちの方
└（目安：4～5年）
■特に海外人材の就業支援のご経験をお持ちの方

＜キャリアパス＞
設立9年目ながら月間100人ペースで紹介し、右肩上がりに成長中の同社。
今後はさらに体制を強化するため、一般社員⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒部長など
昇格のチャンスも豊富。社員の頑張りを社長が見ながらポテンシャルを評価し、
どんどん挑戦させてくれる環境です。
実際に、先輩営業も入社半年で主任を任されています！

勤務地

埼玉県川越市通町5-4　第一山田ビル402号室　埼玉支社

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月2万円まで）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当（超過分支給）、出張手当、資格手当（派遣元責任者・衛生管理者など）、退職金制度（規定あり）、保険制度（生命保険 ※規定あり）、社員旅行（昨年ベトナム）

休日・休暇

週休2日制（土・日　※月1回、土曜日の午前中に会議あり）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、GW休暇（カレンダー通りに休めます！）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇