募集要項

募集職種

【北海道】総務

仕事内容

【職務概要】
札幌市内で介護施設等を運営する同社において、業務管理部（総務部門）のメンバーとして、実務対応および業務効率化・DX推進を担います。

【職務詳細】
・業務効率化・DX推進： 既存のアナログな事務作業をITツールや運用ルールの変更によって改善し、組織全体の生産性を向上させる
・介護報酬請求・利用者請求の管理： 専用システムを用いた請求フローの構築・運用・チェック体制の整備
・契約管理： 契約書の管理体制の最適化および適正な運用
・行政対応： 契約修正等に伴う行政への各種届出・申請手続き

【ミッション】
まずは関連実務を習得していただいた後、近い将来に部内および会社全体の業務効率化やDX化を担っていただくことを期待しています。既存のフローを回すだけでなく、より良い組織作りのための改善提案が求められるポジションです。

【同社の特徴】
2024年に東証グロース上場の株式会社シーユーシーを中心としたCUCグループに参画しました。医療と福祉が連携したシームレスなサービス提供を目指し、地域社会に貢献しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかのリーダー経験、またはプロジェクトの進行管理経験（業界不問）
・事務処理において「効率化」や「ミス削減」の仕組みを作った経験

※今回の募集では実務を確実に回すことに強みを持つ方ではなく、
　業務改善等に積極的にチャレンジしたい方を求めています。

【尚可】
・「バックオフィスの生産性向上」と「現場の負担軽減」の両立に興味がある方
・業務フローのデジタル化に携わった経験がある方
・「ITで介護現場の負担を減らしたい」という強い興味・関心がある方
※業界未経験者歓迎（介護保険の知識は入社後に習得可能な体制があります）

勤務地

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月25,000円　※ガソリン代は規定支給）育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇