募集要項

募集職種

【神奈川】障がい者雇用推進・業務管理サポーター　

仕事内容

【職務概要】
同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。

【職務詳細】
チーム運営・業務管理：進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分
実務サポート：繁忙期や欠員時の実務バックアップ
プロセス改善：業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツール導入による生産性向上
個別指導・育成：精神・発達障がいの特性を踏まえた業務手順の具体化、効果的な指導・OJTの実施
専門チーム・関係機関との連携：社内の専門職チーム（公認心理師等）への迅速な報告、外部支援機関（就労移行支援事業所、病院等）との連携による定着支援

【魅力】
・安心のプライム市場上場企業グループで、安定した労働環境のもと、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。
・専門職チーム（公認心理師・臨床心理士等）と密に連携するため、支援の専門性を高められる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験

【尚可】
・特例子会社での実務経験
・ジョブコーチ（職場適応援助者）の資格保有
・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験
・チーム運営における業務改善、効率化の実績

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（上限200万円）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度

休日・休暇

【年間休日130日（実質）】完全週休2日制（土日）、計画有給休暇（5日）、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇