募集要項

募集職種

人事（新卒採用・制度企画）

仕事内容

【職務概要】
コンサルティング部門およびシンクタンク部門の事業部人事（HRBP）として、戦略コンサルタントや研究員の採用、人事制度の企画・運用、各種施策の実行を遂行していただきます。

【職務詳細】
・新卒採用（メイン業務）およびキャリア採用のプロセス企画・運用
・イベント、広報、選考基準の策定、学校訪問による母集団形成
・選考対応（書類選考・面接）、入社前後のフォローアップ
・部門独自の人事制度（報酬・昇格昇給等）の企画・改定・運用・説明
・育成制度（新卒・中途向け研修、オンボーディング等）の企画
・全社共通の評価制度運用、要員管理、従業員満足度向上施策の実行

【ミッション】
同社のコンサルティング部門では「次世代起点でありたい未来をつくる」というパーパスを掲げています。高度な専門性を持つ多様な個をつなぎ、新たな価値を創出するための組織基盤を人事側面から構築することが期待されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務経験（面接経験を含む）をお持ちの方
・人事制度に向き合う意欲がある方

【尚可】
・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方
・人事制度の企画運用に関わる経験をお持ちの方
・人事コンサルタント経験があり、事業会社の人事へのシフトを希望される方

勤務地

東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など