【東京：リモート】HR業務（コーポレート部門）※主任クラス

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、
それらを実行して頂きます。いくつかの担当領域を持っていただき、
チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり
課題の原因追求と解決策の立案と実行、
それに伴う各種オペレーションの対応のリードを行います。
コーポレート部門においては一部海外現地法人に対する業務もあり、
担当領域によってはグローバルな人事業務も対応頂きます。
1つのチームを率いていただき、
メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進します。

【職務詳細】
・組織目標や職場の実情を踏まえた、人財マネジメント施策の企画立案・実行
・高効率・高品質のHRサービス提供のためのプロセス見直しと
　樹立に向けた現状の測定と企画立案・実行
・上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整

※面談の過程においてキャリアプランをすり合わせしながら、
　ご経験・ご希望を踏まえてお任せする領域を決定していきます。

応募資格: 【必須】
・人事・労務業務の経験(目安：5年以上)
・何らかの人事施策における企画立案、運用経験

【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力

待遇・福利厚生: ■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度　※各種適用条件あり

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)　※年間休日124日(2021年度)

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