募集要項

募集職種

【大阪】人材営業・フォロー担当

仕事内容

【職務概要】
クライアント向けの営業活動および就業中スタッフのフォローを担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心であり、事務作業は専門チームが担当するため、外出やコミュニケーションなどの営業活動に専念できる環境です。

【職務詳細】
・人材営業：担当企業5～20社程度に対し、稼働人数の増員に向けた営業活動を行います。既存顧客へのルートセールスが中心で、他部署や他拠点への横展開（深耕営業）も行います。扱う職種は、長期勤務を前提としたオフィスワーク（事務・コールセンター）がメインです。

・スタッフフォロー：就業中スタッフが長期的に安定して働けるよう、お悩みのヒアリングや就業環境の調整、定期的な連絡による状況確認などを行います。

・人材採用：専門チームと連携しながら、一部の採用面接を担当します。求職者の適性を見極め、自社で保有する案件へのマッチングを検討します。

・新規営業：テレアポやインサイドセールスが獲得したアポイントへの訪問、休眠顧客への再アプローチなどを行い、新規案件の獲得を目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業職の経験（目標達成に向けた行動ができる方）
・人材に関連する業務経験（営業、採用、エージェント、求人広告、企業人事など）
・正社員としての社会人経験3年以上
・基本的なITリテラシー（Excel、スプレッドシート、チャットツール、複数システムの同時操作など）
・宿泊を伴う出張が可能な方

【尚可】
・人材派遣業界での実務経験（派遣法などの知識をお持ちの方）

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックス制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（3万円まで／就業規則あり）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、リモート・在宅ワーク可能、服装自由※TPOによる、福利厚生サービスベネフィット・ステーション利用可、各種福利厚生施設利用可、401k企業型確定拠出年金あり

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期（自己研鑽）休暇3日（7～9月の任意の日に取得可能）、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社から半年経過で10日）