【東京：リモート】タレントアクイジション担当（障がい者採用推進）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社のビジネスニーズを満たし、採用市場・法定雇用率等の動向を踏まえた
障がい者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、事業ラインの人財獲得ニーズを理解し、
募集からから定着促進までを行います。

【職務詳細】
・各部門の人財獲得ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案／実装

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
同社各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、キャリア採用、障がい者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。また、同グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策なども実施しています。最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。

応募資格: 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上)
・事業会社の人事部門における人事・労務に関する企画業務のご経験
　(オペレーションのみは対象外／採用経験は不問)
・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務のいずれか)のご経験

【尚可】
・事業会社での障がい者採用に関する業務のご経験
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて
　事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきたご経験
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきたご経験や
　志向性(成功・失敗は問わない)

待遇・福利厚生: ■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度　※各種適用条件あり

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)　※年間休日124日(2021年度)

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