募集要項

募集職種

【神奈川】有料老人ホームの運営マネージャー（施設長候補）

仕事内容

【職務概要】
高齢者向け住宅において、ご入居者様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメントなど、運営業務全般を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・サービス品質の維持、向上：介護ケア業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、生活の場の創り込み
・スタッフの育成、サポート：平均50名前後のスタッフの育成、シフト管理、働きやすい職場環境の創出
・入居率の維持、向上：ビジネス視点でのホーム運営、改善アイデアの実行
・関係機関との連携：ご家族様や医療機関、地域コミュニティとの連絡・調整

【マネージャー就任までの流れ】
・入社時研修（6日間）：オンライン等でサービスの考え方や人事制度を習得
・資格取得：業務時間内に「介護職員初任者研修」を取得（約2カ月）
・現場研修：介護シフト（夜勤含む）に入り、サービス内容やスタッフの働き方を把握
・運営レクチャー：配属先マネージャーによる実務指導
※入社後、数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。就任後は夜勤シフトはありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サービス業界にてメンバーマネジメント経験のある方（店長、SV、リーダーなど）

【尚可】
・福祉業界での実務経験

勤務地

勤務地によって異なる

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、結婚祝い金、出産祝い金、保育手当（規定あり）、進研ゼミ割引受講、育児・介護休職期間の延長、育児・介護時間短縮勤務制度、年間医療費・薬代・検診・予防接種費用などの一部補助制度、慶弔金、退職金制度（勤続3年以上）、研修制度、資格取得支援制度、マイカー購入サポート

休日・休暇

【年間休日113日】4週8休制（公休月9日／2月のみ8日）、有給休暇（5連休取得推奨）、産前・産後休暇、育児休暇、前期・後期特別休暇（各3日）、結婚・服喪休暇