募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（人事企画）

仕事内容

【職務概要】
1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただきます。

【職務詳細】
・人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・人事課題の整理およびロードマップ策定
・評価、等級、報酬制度の運用改善と標準化
・オンボーディングの設計、改善およびマネジャー支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・人事データの定義統一と可視化、KPI設計
・経営、事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成

【ポジションの魅力】
・2人目以降が参照する運用、制度、ドキュメントの型をゼロから作ることができます。
・人事部長を兼務するCOO直下で、経営視点を持ちながら裁量を持って推進できる環境です。
・制度、組織、育成、データを横断的に扱うことで、人事としての市場価値を高められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタートアップ企業における人事の実務経験
・人事領域で企画、実行、運用改善までを一貫して遂行した経験（領域不問）
・ステークホルダーとの合意形成を行いながら業務を推進した経験
・分析資料や提案資料等のドキュメント作成、言語化スキル

【尚可】
・評価制度、等級、報酬設計の実務経験
・オンボーディング設計、マネジャー育成、エンゲージメント改善の経験
・人事関連データ整備、KPI設計、ダッシュボード運用の経験
・コンサルタントやプロジェクトマネジャーとしての推進力

勤務地

東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

勤務時間

10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり・コアタイム10：00～15：00・フレキシブルタイム7：00～10：00／15：00～19：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

子ども手当（月1万円）、健康診断、成長支援制度（書籍・講座等の経費購入）、結婚出産祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など