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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社マネーフォワードの求人情報

掲載期間：
2026/05/13 ～2026/07/12

更新日：2026年05月29日

正社員（中途）

【東京：リモート】人事（人材開発担当）

株式会社マネーフォワード

  • 転勤なし
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募集要項

募集職種
【東京：リモート】人事（人材開発担当）
仕事内容
【職務概要】
Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。

【育成施策の企画・推進】
■育成施策の企画・実施
・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
・全社やリーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
・HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施

【タレントマネジメントの企画・運営】
■サクセッションプランの推進
・重要ポジションの後継者育成計画の策定サポート。
・研修での評価データをタレントマネジメントシステムへ連携し、配置・抜擢に活かす仕組みづくりなど。
■人材戦略会議の企画・運営
・サクセッサーやリーダー育成のための人材戦略会議の運営・ファシリテーション
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）
・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした研修・育成施策の企画・運営経験
・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
・講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

【尚可】
・人材開発領域以外での人事経験
・500名～1000名規模以上の成長企業での人事経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル化に伴う英語研修や外国人社員対応のため）
勤務地
東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
勤務時間
フレックスタイム制※標準労働時間8時間
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
休日・休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）

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会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
資本金
37億4,197万2200（資本準備金含む）円
従業員数
2,251名（24年2月時点）
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
住所
1080023   港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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