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株式会社アーキテクトディベロッパー の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/04 ~2026/04/05
更新日:2026年02月04日
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】設計
- 仕事内容
- 【職務概要】
自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。
【職務詳細】
以下のいずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。
1)新築共同住宅設計:一都三県を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。
2)リノベーション設計 :中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいがございます。
【キャリアパス】
キャリアステップにおいてマネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。
新商品開発や建築法令を担う部門やBIMのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・建築設計の実務経験
・二級建築士以上の資格保有者
【尚可】
・一級建築士資格保有者
≪志向性に合わせてマネジメントをお任せor専門職を極めるなど多様なキャリアパスの可能性有≫
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/住宅手当/寮社宅/資格手当/役職手当/結婚祝金・出産祝金/産前産後・育児休暇制度/退職金/養育費手当/資格取得祝金制度・時短制度・服装自由(一部従業員利用可)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(水土日)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社アーキテクトディベロッパー
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
-
729名(2025年7月現在)
- 事業内容
- アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業
- 住所
- 1040061 東京都 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 10階
株式会社アーキテクトディベロッパー のその他募集職種
- 【神奈川】施工管理 ※賃貸住宅
- 【埼玉】リーシング営業(川越エリア担当)
- 賃貸物件の建物・設備管理(自社管理物件)
- 【神奈川】建築施工管理
- 金融機関選定のコンサルタント
- 【神奈川】建物管理
- 建築施工管理(賃貸住宅)
- 建築設計職(賃貸住宅/新築・リノベーション)
- 賃貸管理※ポテンシャル
- 【千葉】建築意匠設計(船橋)
- 【埼玉】建築設計
- 【神奈川】建築意匠設計※横浜
- 【愛知】プロパティマネジメント
- 【埼玉】建築施工管理(賃貸住宅)※さいたま市
- 【埼玉】建築施工管理(賃貸住宅)ベテラン※さいたま市
- 資産コンサルティング営業※ポテンシャル(立川)
- 自社開発用地仕入れ担当
- 建築商品企画・商品開発(自社ブランド)
- 施工管理(新築/リノベーション工事)
- 資産コンサルティング営業※ポテンシャル(銀座)
- 法人営業(リーシングPM)※町田
- 【千葉】建築施工管理(新築/アパート)※嘱託社員
- 【千葉】建築施工管理(アパート新築)
- 【千葉】不動産プロパティマネージャー
- 【千葉】建築サポート事務 ※ポテンシャル
- 【神奈川】賃貸管理
- 【埼玉】建築企画・設計※さいたま市
- 建築プロジェクトのサポート職
- 建築工事監理(大規模修繕)
- 建築設計職(賃貸住宅/新築・リノベーション)※新宿
- 建築設計職(賃貸住宅/新築・リノベーション)※立川
- 構造設計(自社ブランドの共同住宅)
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