募集要項

募集職種

【愛知】総務事務（オフィス環境整備・社内制度運用）

仕事内容

【職務概要】
総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。

【職務詳細】
・労務関連業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き など）
・備品、消耗品の発注、在庫、コスト管理
・オフィス環境の整備、改善の企画、運用
・社内規程、ルールの整備、改定および運用管理
・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口）
・社内行事、イベントの企画、運営
・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック対応）
・防災、BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理）
・施設、設備管理（ビル管理会社、業者との折衝、修繕対応）
・社用車、社用携帯、IT機器などの資産管理

【その他・魅力】
ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。現場目線と会社全体の視点を行き来しながら、構造的な課題に分解して改善につなげていく役割が期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総務または労務担当として、勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き等の実務経験2年以上をお持ちの方
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方（複数歓迎）
　- 社内規程や各種ルールの運用、改定、周知に携わった経験
　- 社内問い合わせ対応や関係部署との調整・折衝経験
　- 施設・設備管理、または外部業者（ビル管理会社・ベンダー等）との折衝経験
　- 健康診断運営や衛生委員会運営などの安全衛生関連業務経験

【尚可】
・業務フローの見直しや運用改善を主導した経験
・社内ルールの整備や手順書作成など、業務の標準化・仕組み化に取り組んだ経験
・社内イベントや全社会議等の企画・運営を担当した経験
・総務・労務領域において、主体的に課題発見や改善提案を行った経験

勤務地

愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16 NFビルディング3階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限2万5千円／月）、車両手当（マイカー営業OK）、住宅手当、家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円／月）、資格手当（宅建士取得者 2万円／月）、資格取得支援制度、確定拠出年金、残業手当、社員リフォーム優遇制度、Book Baton制度（月2冊ビジネス書購入を会社が負担）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇(9日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
★ポジティブチェンジ休暇（※火水休みを、月に1回他の曜日に振り替えが可能）