募集要項

募集職種

就労移行支援（限定正社員）

仕事内容

【職務概要】
支援員として、施設運営全般をお任せします。

【職務詳細】
■支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

■施設運営
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
　売上を意識した施策遂行
　新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行
　提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・対人折衝経験をお持ちの方

【尚可】
・人材・福祉・介護・医療業界での実務経験
・個人目標をもって接客や販売経験
・就労移行支援事業所での支援経験
・マネジメント経験
・下記の資格を保有していること
　- 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、言語聴覚士、など

勤務地

東京都　※配属先により異なる

勤務時間

1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度（コアタイム10時～16時、22時～5時は原則勤務禁止）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限5万円／月）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由　など

休日・休暇

年間休日125日程度、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日／3ヶ月経過後に付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇