募集要項

募集職種

就労移行支援（施設長・副施設長候補）

仕事内容

【職務概要】
同社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

【職務詳細】
■支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・相談援助
・就職支援
・職場定着支援　など

■施設運営に関する業務
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
・事業所運営管理
・収支管理
・新規募集のための計画立案及び実行　　など

これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれかのご経験がある方
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがあること
・チームマネージメント経験

【尚可】
・人材業界、教育業界の経験
・福祉・介護・医療業界での実務経験
・サービス管理責任者の研修受講済みであること
・下記の資格を保有していること
　- 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など

勤務地

東京都　※配属先により異なる

勤務時間

1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度（コアタイム：なし、他：22：00～翌5：00原則勤務禁止）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限5万円／月）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由　など

休日・休暇

年間休日125日程度、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日／3ヶ月経過後に付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇