募集要項

募集職種

フィールドセールス

仕事内容

【職務概要】
新卒採用市場におけるミスマッチを解消し、本来活躍できる人材と企業を
結びつけるため、自社サービスの導入提案から成約までを一気通貫で
リードしていただきます。

【職務詳細】
・新規商談の実施～成約：本サービスの価値訴求、合意形成
・課題把握と提案：顧客の現状と理想を言語化し、
　最適プランと成果シミュレーションの提示
・クロージング：決裁プロセスや懸念事項を把握し、合意形成を推進
・文化定着の推進：新しい採用文化を定着させるための付加価値提案
・プロダクト改善への貢献：顧客フィードバックを開発部門へ還元し、　
　インサイトを提供
・目標達成に向けた行動設計：数値目標から逆算したアクションプランの策定・実行
・業務の仕組み化：オンボーディングの資料化や標準化を通じた再現性の構築

【職務の魅力】
単なるツールの提供ではなく、日本のHR業界を根本からアップデートする
挑戦的なポジションです。
顧客の課題解決を通じて、社会貢献度の高い新しい採用スタンダードを
築くことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ソリューション営業、またはインサイト営業の実務経験
・短時間での関係構築力と、顧客を動かす交渉力
・顧客の現状と理想の差分を埋めるための課題解決力
・提案資料の作成スキル、および実行計画の策定力
・データに基づき振り返りと改善を行う習慣

【尚可】
・新卒採用プロセス全般に関する知見、実務遂行力
・採用戦略のゼロイチ設計、要件定義の経験
・エンタープライズ企業への折衝経験
・商談設計、推進における当意即妙な応答力

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当支給、近距離手当（4km圏内：月3万円）、福利厚生賃貸制度、慶弔見舞金、従業員貸付制度（金利実質0%）、書籍購入サポート、サークル活動、懇親会費用補助、リモートワーク制度（週1回、条件あり）、子育てリモート制度（最長3ヶ月）

休日・休暇

【年間休日128日】、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児介護特別休暇