募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
人事制度構築、組織開発、IPO／M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える事業部において、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
HR事業部にて、戦略策定から導入支援まで一気通貫で携わります。入社後はオンボーディングを経て、アシスタント業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
・人事制度（等級／評価／給与）の設計、運用
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合（PMI）の支援
・役員報酬制度の設計、サクセッションプランの企画
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・資料作成、データ分析、調査業務、ミーティング準備

＜入社後想定業務＞
・資料作成、データ分析、調査業務
・ミーティングの準備 など
将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして、提案・実行支援まで担う「プロフェッショナル」としてのキャリアを築くことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません
・大卒以上

※下記いずれかの実務経験（3年以上が目安）
・法人向け企画提案営業経験
（無形商材中心に顧客課題のヒアリングから提案まで主導した経験）
・法人向けカスタマーサクセス経験
（導入後の活用支援を通じて組織課題解決に伴走した経験）
・戦略／業務／ITなどの分野でのコンサルティング経験

【尚可】
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験
・業務フロー設計、制度設計への関与経験
・マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム有※職位により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担、確定給付型企業年金基金

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇