募集要項

募集職種

【兵庫】人事担当※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人事部門のリーダーとして、人事実務およびメンバー2名のマネジメント、組織作りのサポートを担当します。

【職務詳細】
・勤怠管理
・採用業務（求人対応含む）
・人事メンバー（2名）の業務進捗管理、フォロー、業務配分
・部長への定期報告、課題共有
・人事業務の改善、仕組みづくりのサポート
・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備
・働きやすさと生産性を両立する就業規則や諸規程の全面改定
・各事業部門（リユース、土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案、実行

【ミッション】
同社が今後100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、内部からじっくり組織を固めることが期待されています。急いで改革を行うのではなく、組織の風土に馴染みながら、段階的な組織の底上げを目指していただきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務・社会保険：給与計算、社会保険(入退社手続き・算定・月変)、年末調整の実務を自ら主導できるレベルでの経験
・法令遵守・リスク管理：労働基準法、労働安全衛生法に関する知識に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験
・面談・従業員対応：社員面談やヒアリングを通じて従業員の定着支援や課題解決、メンタルヘルス対応を行った経験
・採用戦略：中途採用戦略の立案・実行(エージェントコントロール、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど)の経験
・人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験をお持ちの方

【尚可】
・全社的な階層別研修やスキルアップ研修の企画、運営経験をお持ちの方
・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画、改定に携わった経験をお持ちの方

勤務地

兵庫県姫路市白浜町甲1302-1

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給、確定拠出年金、車通勤可能　

休日・休暇

年間休日122日、週休2日制（土日祝休み、会社カレンダーに年3日程土曜日の出勤あり）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日、有給休暇奨励日5日あり）