募集要項

募集職種

人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
クリアル株式会社のグループ会社であるクリアルホテルズ株式会社において、経験者採用をメインとした人事業務全般を担当します。当初は採用からスタートし、適性や希望に応じて人事制度設計や教育・研修など、幅広い領域へ挑戦することが可能です。

【職務詳細】
■採用業務（メイン）
・経験者採用（年間20名程度の採用を想定）
・採用計画の立案および実行
・採用広報を通じた自社の魅力発信（ブランディング）
・採用チャネルの選定、エージェント対応、選考管理
※もう1名の担当者と共に2名体制で推進します。

■その他人事業務（適性に応じた担当範囲）
・福利厚生制度の設計
・評価制度の確立と運用
・従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
・教育・研修プログラムの企画・運営
・給与計算、労務管理、安全衛生管理のサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用実務経験

【尚可】
・ホテル業界での採用経験
・採用業務におけるPDCAサイクルの実行経験
・企業魅力発信、ブランディングの経験
・リテンション施策の立案経験
・教育、研修の企画実行経験
・基本的な労務知識

※入社後、クリアルホテルズ株式会社に出向。※期間の定めなし

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）／標準勤務時間10：00～18：30　※実働7時間30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモート制度、定期健康診断、家賃補助（月30,000円／同社管理物件）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、資格取得支援制度、確定拠出年金、同社運用物件であるホテルの宿泊費補助

休日・休暇

【年間休日125日程度】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、上場記念日休暇（毎年4／28）