募集要項

募集職種

労務管理職（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
首都圏で介護施設を展開し、東証スタンダード上場を果たした同社にて、労務チームの管理職としてマネジメントおよび労務業務全般を担当します。日々の業務遂行だけでなく、メンバーの育成や業務効率化、働きやすい仕組みづくりをリードすることがミッションです。

【職務詳細】
・メンバーの育成、マネジメント（フォロー、チェック、取りまとめ）
・労務実務（勤怠・給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連業務）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成および確認
・休職者対応（産業医面談設定など）
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定、整備
・業務改善（導入システムの活用推進、業務フローの改善提案）
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR

【キャリアパス】
入社時はサブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジションを想定。将来的にはグループ長（課長クラス）から、管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長、部長）へとステップアップが可能です。労務実務の枠を超え、人事制度設計や人的資本経営といった経営に近い領域への挑戦も期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験3年以上
・管理職としてマネジメント、部下育成、教育経験のある方
・Excelスキル（VLOOKUP／IF関数／ピボットテーブルを自ら組めるレベル）

【尚可】
・3名以上のマネジメント経験
・500名以上の規模の企業での労務実務経験
・システム導入の経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日・休暇

【年間休日数115日】週休2日制(土日祝)