募集要項

募集職種

新卒採用担当（ケアスタッフ採用・企画提案・DX推進）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、毎年150名規模で採用している新卒ケアスタッフの採用業務全般および採用手法の企画提案・DX推進をお任せします。

【職務詳細】
・各種採用ルート（ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNS等）の運用および管理
・マーケット環境に応じた新たな採用手法の企画立案・提案・実行
・採用業務におけるDX推進・業務効率化の企画および手配
・各チャネルを通じた母集団形成および候補者対応
・能力やご経験に応じた各種採用実務の対応（できる範囲から順次お任せします）

・応募者管理システム（かんりくん）利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

【組織体制】
・企画戦略部　部長　男性40代
・人事戦略グループ　副部長　女性40代
・新卒採用セクション　チーフ　男性40代　
　　　　　　　　　　　リーダー　20代男女3名
　　　　　　　　　　　メンバー　男女20代　7名

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

【尚可】
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法の企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日・休暇

【年間休日数115日】週休2日制(土日祝)