募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事責任者

仕事内容

【お任せすること】
・人事戦略の策定～実行
・採用戦略の設計～実行　他

【職務詳細】
■人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月）
・経営陣／各MGrとの対話を通じた組織課題の把握
・事業計画にもとづく人員計画の策定
・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言
・採用戦略の立案～実行開始（特に急務のポジション）
■人事基盤の構築（入社後3～12ヶ月）
・採用オペレーションの確立／採用計画の達成
・評価制度／報酬制度／等級制度の運用改善
・オンボーディングプログラムの体系化
・バリューの制定
・フィードバック文化の浸透支援
■ 組織開発と人事チームの拡充（入社後1年～）
・ミドルマネジメント層の採用／育成プログラムの企画～実行
・組織サーベイの実施と改善施策の推進
・組織文化の言語化と浸透施策
・リーダーシップ開発／能力開発プログラムの設計
・人事チームのメンバー採用とチームビルディング

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験5年以上
※上記のほか、以下領域で戦略立案～実行までをリードした経験※
・人事戦略／人員計画の策定～実行
・採用戦略の設計と採用目標の達成
・人事制度（評価／報酬／等級）の設計～改善
◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。
　戦略を描き、メンバー・関係者を巻き込んで推進した経験を
　重視しています

【尚可】
・スタートアップでの人事経験（特に組織拡大フェーズ）
・人事部門の立ち上げ経験
・エンジニア採用の実績
・人事データ分析／KPI管理の経験

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（火曜・木曜の在宅勤務可能）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助　など

休日・休暇

【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業　他