募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画／ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業月20時間（所定労働7時間45分）／年休120日／土日祝休み
◆事業安定性：東証プライム上場グループ／国内シェアトップクラス
◆福利厚生：福利厚生倶楽部加入（レジャー施設、飲食店利用、保育補助など）
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【職務概要】
経営管理室にて、子会社の経営分析や業績管理を担当します。
分析資料の作成からスタートし、将来的にはM＆Aや会計の高度なスキルを習得できる環境です。

【職務詳細】
週報、月次資料の作成：経営会議向けに、グループ会社の業績見込やKPIデータを集約し、進捗管理を行います。
各種レポート作成：M＆Aで新たにグループ入りした事業会社の業績管理に必要な導入サポートを実施します。
経営課題の抽出と提案：事業計画に対する進捗から課題を特定し、改善に向けた提案を行います。

【組織構成】
40代：2名・30代：2名の計4名が在籍しています。
子会社の経営陣や各社の経理担当など、多様な関係者と連携しながら業務を進めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・財務諸表など、数字を扱う業務に抵抗がない方
　・Excelの関数（VLOOKUP、IF関数など）が実務で使用できる方
　・経営層や目上の方と円滑なコミュニケーションが取れる方

◆◇◆同社の特徴（福利厚生）◇◆◇
従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できす。
　・旅行費、レジャー施設割引　・飲食チェーン店割引　・映画館割引
　・スポーツクラブ割引　　　　・保育、介護補助　　　・学習支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。
M&Aによって毎年2~3社増える様々な子会社を数字の観点から見ることができ、事業計画に対しての進捗管理を通して課題を見つけて提案し、会社の成長を一緒に体感できるやりがいがあります。

勤務地

東京都新宿区新宿3-1-22　NSOビル5F

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（退職金前払手当／確定拠出年金制度の選択制）、従業員持株制度、四半期表彰制度、社員共済会制度、福利厚生倶楽部法人会員、クラブ活動（野球・ゴルフ・サッカー）、産前産後休業制度、グループ内公募、産休・育休、資格手当（宅地建物取引士：15,000円／月など）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇