募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニア採用担当

仕事内容

エンジニア採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。

●エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案
●プロダクト／開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善
●採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて）
・採用広報やテックブランディングの企画
・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント

■ポジションの魅力
・エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。
・採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。
・将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。
・経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニア採用のご経験

【尚可】
・開発環境（言語／フレームワーク／インフラ等）の基礎知識を持ち、エンジニアと要件定義ができる方
・採用数値をもとに課題特定から施策実行まで進めた経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・期間不問）
・採用広報、テックブランディングの企画・実行経験

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■ご経験やご経歴を鑑みて決定します

待遇・福利厚生

健康診断、資格補助制度、産休育児制度、在宅勤務手当（対象者に限る）、住宅補助（対象者に限る）、飲み会補助、各種役職手当、社員慰労イベント（年1回）

休日・休暇

年間休日126日、土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など