- 情報提供元:

APAMAN株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/30 ~2026/08/29
更新日:2026年07月10日
募集要項
- 募集職種
- 既存顧客訪問営業 ※土日祝休み
- 仕事内容
- 【職務概要】
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、
ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。
【職務詳細】
・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング
・新しい販促サービスのご紹介
・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介
・販促施策の企画・立案・実施サポート など
【課題と解決策の一例】
【1】売上が伸びない…
⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。
【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい…
⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。
【3】業務効率がなかなか上がらない…
⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。
※担当店舗数としては、20~30店舗となります(目安)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・法人営業経験1年以上
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限5万円/月)/赴任手当/時短勤務・時差出勤制度/育児・介護時短勤務制度/出産祝い金(一子ごとに10万円加算、6人目より100万円)/慶弔見舞金制度/退職金制度/企業型確定拠出年金制度/定期健康診断制度/お部屋探し紹介制度/表彰制度/オフィスカジュアルOK 等
- 休日・休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制(基本土日祝)/年末年始休暇(2~3日)/夏季休暇(3日)/有給休暇(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/サンクス休暇/慶弔休暇/災害休暇/その他特別休暇
会社概要
- 社名
- APAMAN株式会社
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 497名(グループ全体)
- 事業内容
- 法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ
- 住所
- 1040031 中央区京橋1丁目1番5号セントラルビル
APAMAN株式会社のその他募集職種
- 経営企画(副部長以上)
- 採用担当(人材経験者歓迎)
- 【福岡】社宅提携営業
- 不動産法人営業(ポテンシャル)
- 【広島】加盟店サポート(ポテンシャル)
- 【大阪】法人営業(不動産)
- 社宅仲介営業(ポテンシャル)
- 経営企画(主任~課長)
- 研修担当
- 経理事務(時短可能)
- 自社WEBサイト運用(部長クラス)
- 法人営業(管理職)
- 売買仲介営業/管理職 ※宅地建物取引士
- 広報デザイナー(主任~)
- マーケティング(Webサイト運営・改修担当)
- 広報デザイナー
- 【福岡】社宅提携営業(管理職)
- 【福岡】加盟店サポート営業(OFC)
- 【愛媛】法人営業(スタッフクラス) ※松山市
- 【大分】法人営業
- 【宮崎】プロパティマネジャー(賃貸管理/管理職)
- 【宮崎】プロパティマネジャー(賃貸管理/一般職)
- 【大分】法人営業(管理職)
- フロント担当(マンション管理)※管理業務主任者
- マーケティング(Webサイト運営・改修担当)※ポテンシャル
- 売買仲介営業/スタッフクラス ※宅地建物取引士
- 加盟店コンサル営業(ポテンシャル)※土日祝休み
- WEBサイト運営担当
- 【福岡】プロパンガスにまつわる業務担当
- 【福岡】プロパティマネジャー(賃貸管理)
- 【愛知】法人営業(ポテンシャル)
- 【大分】アパマンショップルームアドバイザー
- 【広島】社宅提案営業
- 【広島】社宅提携営業 ※管理職
- 【千葉】ルームアドバイザー(アパマンショップ) ポテンシャル
- 【千葉】アパマンショップ店長※ポテンシャル
- 【愛知】法人営業 ※管理職
- 【宮城】法人営業(ポテンシャル)
- 【福岡】法人ソリューション営業(IT×不動産)※小倉
- 【福岡】賃貸管理部長(プロパティマネージャー)
- 【茨城】アパマンショップルームアドバイザー ※鹿行
- マーケティング(広報・SNS )※ポテンシャル
- マーケティング(広報・SNS )
- 【北海道】法人営業(管理職)
- 【北海道】法人営業(ポテンシャル)
- 【北海道】加盟店サポート営業(ポテンシャル)
- 【石川】法人営業 ※管理職
- 【福岡】賃貸管理事業本部長(プロパティマネジャー)
- 【岐阜】アパマンショップルームアドバイザー
- 【石川】法人営業(不動産)※ポテンシャル
- 【宮城】法人営業 ※管理職
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
