募集要項

募集職種

【埼玉】人事部長（川口）

仕事内容

【職務概要】
同社の組織拡大フェーズにおいて、人事責任者として組織戦略および人材戦略の立案から実行までをトータルにリードしていただきます。

【職務詳細】
・事業拡大に向けた組織戦略・人材戦略の立案および実行
・中途・新卒・アルバイト・海外人材を含む採用計画の策定および推進
・評価、報酬、等級制度等の人事制度の構築、運用、改善
・社員の育成、研修企画、キャリア開発支援の実施
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制の整備
・経営陣との連携による全社的な組織課題の特定および解決
・サステナビリティおよび企業文化に根ざした組織開発の推進

【ミッション】
売上高大幅増を目指す急成長フェーズにおいて、事業戦略と連動した人事戦略を策定し、組織の基盤を構築・強化することがミッションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上）
・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズでの組織運営経験

【尚可】
・食品、飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
・サステナビリティやウェルビーイングへの関心
・イベント企画運営の経験
・HRBPの経験

勤務地

埼玉県川口市領家5-4-1
マイカー通勤可

勤務時間

8時00分～17時00分または9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

直営店社割、川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入、退職金共済制度加入、制服貸与（店舗のみ）、定年65歳、通勤交通費全額支給

休日・休暇

年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）、イベントにより休日出勤あり（振休を取得していただく）、有給休暇（10～15日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇など