募集要項

募集職種

【東京：リモート】業務変革推進

仕事内容

【職務概要】
変化の激しい事業環境において、同社の収益性向上のための業務改革
および組織カルチャー変革をリードします。
企画立案のみならず、自ら実行までをハンズオンで担当することが期待します。

【職務詳細】
1. 業務変革の推進
・業務プロセス改革の企画および推進
　（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など）
・チェンジマネジメント計画の策定、実行
・新たなスキームやプロセスの組織内への定着化支援
2. 事業戦略の策定および新事業企画・開発（サブミッション）
・事業環境分析に基づく成長戦略の立案と実行の確度向上
・市場動向や顧客ニーズ、競合分析を通じた事業アイデアの創出
・市場規模や競合調査、事業性の検証による事業計画の立案および立ち上げ支援

【ミッション】
事業戦略に基づき経営課題を的確に把握し、
関係部門と共同して組織の変革をリードすることが最大の役割です。
過去の成功体験に捉われず、新しい道を切り拓く熱意が求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織変革、業務改革、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・定量および定性データを用いた課題分析スキル
・Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）の高い活用スキル

【尚可】
・デジタル技術を活用した業務改革の経験
・コンサルティングファームにおけるチェンジマネジメントの経験
・家電市場の動向やデジタルサービスに関する基礎知識
・財務諸表、契約、知的財産関連の法令に関する基本的な知識

勤務地

東京都港区西新橋二丁目15番12号

勤務時間

8時50分～17時20分（フレックスタイム制有）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当制度、寮・社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険、社員販売制度、育児休暇・勤務制度、介護休職・勤務制度

休日・休暇

【年間休日126日】週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）、夏季休暇（一斉年休）、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休職