募集要項

募集職種

【栃木】アウトレットモールの管理・運営

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制（シフト制）、福利厚生充実！
◆働きやすさ：中途採用100％、業務内容未経験でも安心の教育制度！
◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
同社が運営管理する大型ショッピングモールの担当として、運営全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
■テナント管理・運営・更改
テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約160店舗あります。
企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。

■各種イベント企画・運営・広報
季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。
芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
　・商業施設でのプロパティマネジメント経験
　・商業施設のテナントリーシング経験
　・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験

〈年収例〉
　●部長・支配人　（目安45歳前後）約1,000万円
　●課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円
　●係長・主任　　（目安35歳）　　約600万円

〈同社の魅力〉
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。

勤務地

栃木県那須塩原市塩野崎184-7

勤務時間

シフト制（勤務例：9時30分～17時45分／12時45分～21時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮・社宅、退職金制度、グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可（任意）、グループ従業員持株会加入可（任意・奨励金制度あり）、慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保（保険料会社負担）、私傷病による長期欠勤の際に一定期間給与減を免除する制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（シフト制）／有給休暇（初年度分は入社日に付与／入社月によって付与日数が異なる）、慶弔休暇