募集要項

募集職種

採用人事

仕事内容

【職務概要】
同社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。
【職務詳細】
各事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただきます。採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・中途採用における手法検討
・母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど）
・カジュアル面談～クロージングの実行
・エージェントマネジメント
・採用数値（KPI）の分析・改善アクション
・内定者フォロー・オンボーディング
・ATS運用・オペレーション構築

【キャリアパス】
成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず、ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験がある方（1年以上）
・人事（採用など）に強い関心を持っている方

【尚可】
・事業会社での中途採用経験
・RPOでの採用支援経験
・人材紹介会社でのRA経験
・年間50名以上の採用経験
・エンジニア／クリエイターに特化した採用経験
・採用広報関連経験（記事執筆、SNS運用など）
・採用CXの改善経験

勤務地

東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／13：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水）、オフィスコンビニ、社内に自販機設置有、PC・付属機器貸与、個人利用・会議利用のワークブース設置、近隣手当、通勤交通費支給、美容室従業員割引（店舗指定）、インフルエンザ等の予防接種費用負担

休日・休暇

年間休日121日、完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇制度（入社時に2日間の特別休暇を付与）※イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。