募集要項

募集職種

人事（採用メイン）

仕事内容

同社の成長領域であるDI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化および採用実務からスタートし、将来的には人事業務全般へキャリアを広げていただきます。

【職務詳細】
採用プロセスの設計・運用のメイン担当として以下の業務を行っていただきます
・DI事業における中途採用プロセスの設計、構築、最適化
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理、更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社、現場の部門責任者との要件定義や連携

【魅力】
・飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます。
・将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験
・採用管理システムの利用経験
・エージェントとの連携による母集団形成の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【尚可】
・ITエンジニアの採用経験
・SIerやソフトハウスなどでの就業経験
・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験
・ITスキル

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（5万円上限）、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有