募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、人事企画グループのリーダー候補として、人事制度の運用・改善を中心とした企画系業務全般の管理をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度の運用および改善
・法改正に合わせた人事企画の整備、運用
・評価（賃金改定、賞与）運用
・人事関連セミナー、社内表彰の企画、運用
・人事戦略および方針の策定、運用、維持、改善
・人的資本開示対応
・指名委員会／報酬委員会運用　ほか

【ミッション】
創業から半世紀を超え、大きな変革期を迎えている同社において、社員が安心して就業できる環境整備に注力することがミッションです。
経営層とのリレーションを図りながら、人事部全体の業務効率向上や、より良好な職場づくりを推進していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務経験5年以上（人事制度運用、規定改定の経験）
・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
・企業におけるマネジメントのサポート経験（執行役員、取締役会に関する書類作成など）
・教育指導経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル

【尚可】
・給与、勤怠システムの管理経験
・社会保険労務士の資格、または勉強中の方
・日商簿記2級以上の資格
・チームマネジメント経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル8F

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、地域手当、育児支援金、退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル利用等

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日／入社月により変動あり）、積立休暇、半日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇