募集要項

募集職種

HRマネージャー候補

仕事内容

【お任せすること】
　HRマネージャーとして、
　採用戦略の設計～実行、組織づくりまで幅広くお任せします。

【職務詳細】
■採用領域
・採用戦略の立案～実行
・求人票の作成～改善～採用ブランディングの推進
・採用チャネルの選定～運用（エージェント／媒体／SNSなど）
・母集団形成／候補者コミュニケーション
・面談調整～面談／面接の実施
・採用プロセスの設計～改善
■組織・人事領域
・評価制度／人事制度の整備
・入社後のオンボーディング設計
・組織課題の整理／人事施策の推進

【ポジションについて】
　経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案～実行、採用プロセスの
　改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、
　組織の成長をリードするポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験3年以上
　└採用業務を主体的にリードした経験をお持ちの方を歓迎します！
・マネジメント経験（人数不問）

【尚可】
・スタートアップや成長企業での採用経験
・複数職種の採用経験
　└営業／エンジニア／マーケティング　など
・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験
・組織づくりや人事制度に関わった経験

勤務地

東京都港区芝公園3-1-22　JMAビル6F

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（規定あり）／PC・社用携帯貸与／常備型社食サービス設置／ウォーターサーバー設置　他

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇／振替休日　など