募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画（人事制度設計・人材開発）

仕事内容

【職務概要】
　同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、
　戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の
　中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用
・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営
・評価運用の実行・管理

【やりがいと成長】
　同社はコンサルティング 会社として人を事業成長の重要な要因として
　捉えています。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことが
　できます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が
　出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が
　求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの
　制度設計力などを身につけていただくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画または人材開発に準ずる実務経験
・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方
・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル

【尚可】
・コンサルティング業界での実務経験
・社内外での研修講師の登壇経験
・人事制度の策定経験
・プロジェクトリーダー以上の経験

勤務地

東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階

勤務時間

フルフレックス制（標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所、延長雇用制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇