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株式会社IJTTの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/22 ~2026/07/21
更新日:2026年06月16日
募集要項
- 募集職種
- 【茨城】プラントエンジニア ※県北
- 仕事内容
- 【職務概要】
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える自動車部品メーカーの同社にて、プラントエンジニアとして、工場内建築施工管理をお任せ致します。
【職務詳細】
■建築物の新築、法令是正検討/実施
■建築物、路面、工場インフラ設備等の新設
■カーボンニュートラル実現に向けた環境改善(燃料転換検討、LED化 等)
【担当対象】
着替え室、食堂、トイレ、機械設備などユーティリティがメイン
※現状確認、工事計画、仕様検討、見積もり作成、予算取り、発注、業者調整、納入まで一貫して担当可能
【今後について】
商用車でも電動化の加速が大きく見込まれる中、同社の『e-Axle』の引き合いが増えています。グループのTier1メーカーとして、今後も電動車両向け事業の拡大やカーボンニュートラルへの対応を取り組んでいきます。また、建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大しており、常に新しい挑戦をされています!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■建築、土木、設備の工事管理経験
■部門間の横串を通すためのコミュニケーションスキル
■建築に関する知識
■建築工事や土木工事の業務経験(業界不問)
【尚可】
■技術、保全、プラント関連のスタッフ業務経験
■ゼネコンに関わる施工管理/実現場管理経験
■有資格者(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士)
- 勤務地
- 茨城県北茨城市磯原町磯原1130番6
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:9時45分~15時15分)※標準的な労働時間:8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、自転車通勤可(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、退職金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助など
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、その他(GW,夏期,年末年始等会社カレンダーにより)、有給休暇 有(10日~)
会社概要
- 社名
- 株式会社IJTT
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 連結:4,619名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- 自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
- 住所
- 2210056 横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18 階
株式会社IJTTのその他募集職種
- 【宮城】金型管理
- 【宮城】設計・解析技術者
- 【神奈川】品質保証
- 【神奈川】生産管理 ※海老名製造部生産管理Gr
- 【神奈川】安全衛生管理担当 ※本社
- 【栃木】品質管理
- 【栃木】生産技術(真岡)
- 【神奈川】内部監査 ※ITGC担当
- 【神奈川】新規電動化製品開発 ※リーダークラス
- 【神奈川】設備保全 ※海老名製造部保全Gr
- 【神奈川】サステナビリティ推進
- 【神奈川】IT企画推進担当 ※本社
- 【神奈川】実験・評価
- 【神奈川】安全衛生管理担当 ※海老名
- 【神奈川】技能工 ※工具再研磨・刃物プリセット
- 【宮城】安全衛生管理
- 【宮城】人事
- 【神奈川】機械設計
- 【神奈川】調達 ※調達第1部調達第1Gr
- 【神奈川】生産技術 ※海老名製造部 製造第1グループ
- 【神奈川】生産技術 ※熱処理
- 【神奈川】生産技術 ※加工設計改善
- 【神奈川】法人営業 ※本社
- 【神奈川】調達 ※調達第2部調達第3Gr
- 【神奈川】広報
- 【神奈川】品質管理 ※技能職
- 【神奈川】労働安全管理・環境マネジメント推進
- 【神奈川】駆動部品の解析担当
- 【神奈川】生産技術 (設備設計)
- 【神奈川】エンジンの解析・試験担当
- 【神奈川】生産管理 ※海老名製造部生産管理Gr
- 【神奈川】人事 ※教育・研修企画
- 【岩手】システム開発(北上)
- 【神奈川】内部監査(J-SOX)※本社
- 【神奈川】内部監査(業務監査)※本社
- 【神奈川】機械設計 ※ミドル
- 【宮城】品質管理
- 【神奈川】購買企画 ※購買企画部
- 【神奈川】製造管理職(生産管理・労務管理)
- 【神奈川】生産管理 ※海老名製造部 生産管理Gr
- 【神奈川】人事 ※本社
- 【神奈川】開発・実験
- 【神奈川】人事(採用メイン) ※海老名
- 【神奈川】生産管理 ※工務部
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【関東】茨城県 筑西市(※案件により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
