募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社の人事労務担当として、入退社管理から給与計算、社会保険業務、健康管理まで、労務関連業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・入退社管理（情報の入力・チェック、労働契約書および退職書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間および有給休暇の管理など）
・給与計算（データの作成、計算結果のチェックなど）※計算実務はアウトソーシングしています
・社会保険・労働保険業務（月変・算定、保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックの運用など）
・産休・育休対応（書類作成、届け出、給付金申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金など）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）

【入社後のフォロー】
まずはできる業務から担当し、上長のサポートのもとで徐々に領域を広げていただきます。将来的には、人事労務の全工程に精通したスペシャリストを目指すことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験が3年以上ある方（アウトソーシング・インソーシング不問）
・基本的なPCスキルがあり、Excelのピボットテーブルや関数（VLOOKUP、四則演算、SUM、AVERAGEなど）が使える方
・人事関連システム（勤怠・給与計算システムなど）の操作経験や理解がある方

【尚可】
・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方または同等のスキル・経験が
ある方
・衛生管理者資格をお持ちの方または同等のスキル・経験がある方
・給与計算以外の人事労務の実務経験がある方

勤務地

東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階

勤務時間

9時30分～18時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、住宅手当、家族手当、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、ベネフィットステーション

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇