法務スペシャリスト

株式会社ヤマシタ

応募する

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
法務部の中核人材として、経営に近いポジションで事業成長を加速させる「攻め」と、リスク最小化・ガバナンス強化を図る「守り」の両輪を担っていただきます。

【職務詳細】
■訴訟・紛争対応：
　初動対応、方針策定、弁護士連携、和解交渉の実施
■契約関連：
　既存・新規事業の契約条件設計、英文契約レビュー、海外法令調査
■リスク・インシデント対応：
　知的財産法、個人情報保護法等の体制整備と初動対応
■M＆A対応：
　契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援
■コンプライアンス：
　社内研修の企画・実施、法令遵守意識の浸透と仕組み化
■規程・押印管理：
　社内規程の制改廃および管理業務

【ミッション】
単なるリスク回避に留まらず、契約交渉やM＆Aにおいて事業に有利な条件を設計し、収益性や競争優位性を高める責任を負います。「スピード vs リスク」のトレードオフを最適化し、経営意思決定を加速させることが期待される役割です。

応募資格: 【必須】
・大卒以上
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【尚可】
・M＆A対応（法務DD、SPA／SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務経験
・海外法務経験（中国、東アジア等）
・新規事業立ち上げ時の法的論点検討、利用規約作成等の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働集約型産業での労使紛争対応経験

待遇・福利厚生: 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）

休日・休暇: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

ご応募はこちらから

応募する

ご応募はこちらから

応募する