募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当（人事企画・組織開発）

仕事内容

【職務概要】
IoT × SaaSを推進する同社で、人事担当者として、採用・育成・組織開発を担当して頂きます。

採用活動を主軸に、エンゲージメント向上や社内コミュニケーション施策など、組織づくりにも幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■採用業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社の運用・関係構築、ダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考、面接調整、人事面談、オファーレター作成
・採用広報（採用ブログ等）の企画・運用
※使用している採用管理ツール（ATS）：HRMOS

■人事企画・組織開発
・エンゲージメントサーベイの運用、現場部長との連携による改善施策の推進
・経営陣と社員の対話会の企画・運営
・オンボーディング社員面談（入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）の実施
・組織活性化やカルチャー浸透に関する企画推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験（3年以上）

【尚可】
・新卒採用、エンジニア採用の経験
・労務業務の経験
・エンゲージメントサーベイの運用経験、組織開発、人事企画業務の経験
・ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験
・IT業界での就業経験

勤務地

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

勤務時間

9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～14時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限3万円／住宅通勤補助手当として一律支給）、スマートフォン貸与、表彰制度、サークル活動、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、エネチャージ休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、五感で体験休暇（1日）、工場見学休暇（1日）