募集要項

募集職種

総務（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
これまでのご経験を活かし、実務だけでなく業務改善や体制整備にも
関わっていただきます。
将来的には総務部門を牽引するマネージャー候補として、業務の標準化・
仕組みづくりや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・オフィス管理全般、オフィス移転対応、備品・消耗品の発注・管理
・社宅管理、車両管理、ＢＣＰ対応
・ＩＳＯ９００１、１４００１維持・管理
・社内規程（就業規則、各種規程）の管理・改訂・運用
・契約書の管理（契約書の確認、保管、更新管理、定型契約書のひな形管理 等）
・総務業務全般の効率化・改善提案
・各部門、事業所からの問い合わせ対応、社内調整業務
・社内イベント・行事の企画、運営
・行政手続き・官公庁対応
・役員秘書業務
・顧問弁護士等、外部専門家との窓口対応（必要に応じて）

※ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする場合があります
・人事労務業務（入退社対応、勤怠管理、社保手続き、安全衛生管理 等）
・人材開発（教育研修ほか）、採用業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
・総務部門で５年以上の実務経験

【尚可】
・人事労務・社会保険・給与分野の経験
・衛生管理者の有資格者
・マネジメント経験
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●組織構成
部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。

●キャリアパス
総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。
意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。

勤務地

東京都品川区西五反田2-27-3

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、地域手当（本社勤務：1万6000円）、住宅手当（規定あり）、家族手当（こども手当※健康保険上の扶養家族）、寮社宅、退職金制度、社員持株会、社員旅行、産前産後休暇

休日・休暇

【年間休日123日（※2024年度は125日）】完全週休二日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇