募集要項

募集職種

人事（労務・制度運用）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事マネージャー候補として、幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
■ 労務管理・コンプライアンス
・勤怠管理、休職・復職対応（メンタルヘルス含む）
・社員や管理職からの労務相談対応　・労働基準監督署対応、法令改正への対応
・就業規則および各種規程の運用、改定対応

■ 人事制度・評価運用
・人事評価の回収、集計、調整業務　・昇格、昇給判定の運用サポート
・評価制度や報酬制度の運用改善
・人事関連データ（評価・人件費等）の集計および分析

■ 人事オペレーション（入退社・各種手続き）
・入社、退職、異動に伴う各種手続き・各種証明書の発行、社員情報の管理
・雇用契約書、辞令等の作成および管理
・社会保険手続き（社労士との連携を含む）

■ 人事企画・制度整備サポート
・人事制度や規程の改定サポート　・新制度導入（DC等）の実務対応
・社内周知資料、説明資料の作成　・各種人事プロジェクトの推進補助

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
労務管理3年以上

【尚可】
人事関連の制度運用（設計）経験あり

勤務地

東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄・IT関連資格所得支援・ベネフィット・確定拠出年金（企業型）

休日・休暇

年間120日／土日休み・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇（入社直後3日付与※入社時期により日数変動有り）