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株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/01 ~2026/07/31
更新日:2026年06月11日
募集要項
- 募集職種
- Webエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、大手SIerとの直取引案件を中心に、Webシステムやネイティブアプリの開発を担当します。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを最優先にアサインを決定します。
【職務詳細】
・Webシステムおよびネイティブアプリの設計、開発
・AIやDX関連の最新技術を用いたプロジェクトへの参画
・受託開発および自社サービス開発の推進
・チーム単位での開発業務(保守・運用から開発へのステップアップも可能)
<プロジェクト例>
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣会社人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・住宅ローンサービス新規開発
・電力自由化管理システム開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・証券会社貸株サービス開発
【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・JavaなどのWeb系言語を用いた開発経験(独学やスクールでの学習経験も可)
【尚可】
・Web・オープン系の実務開発経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験
- 勤務地
- プロジェクト先によって異なる
- 勤務時間
- 9:00~18:00※プロジェクト先によって異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限3万円)、住居手当(転勤者のみ3年間支給)、結婚祝い金、出産祝い金(10万)、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援(資格奨励一時金など)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、サークル活動
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、弔事休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇など
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,608名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 【愛知】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当
- 【宮城】人材営業(仙台市)
- QA自動化エンジニア
- QA教育・育成ポジション
- QAリーダー
- 品質改善・テスト設計(QAエンジニア)
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア※経験者
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア※ベテラン
- 【千葉:リモート】インフラエンジニア
- 営業・コーディネーター(グローバル人材)
- 【滋賀】人材営業
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア※微経験
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア※微経験
- 企画・推進
- 【埼玉】人材コーディネーター(熊谷市)
- QA・品質管理
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- 品質エンジニア候補(テスト・評価検証)
- インフラエンジニア
- 【神奈川】人材営業※厚木
- 【香川】人材営業
- 【長崎】人材営業※長崎市
- 【福島】人財営業(いわき市)
- 【大阪】営業職(外国人雇用支援)
- 【大阪】営業職(人材営業経験者)
- 【千葉】人材営業
- 人材紹介新規ビジネスの企画・推進(バックオフィス領域)
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア
- 【福岡】人材営業(北九州市)
- 人材派遣営業(新規開拓)
- 【新潟】人材営業(上越市)
- 【山梨】人材営業
- 【福岡】人材営業(福岡市)
- 【埼玉】人材コーディネーター
- 【三重】人材営業 ※四日市
- 【鹿児島】人材営業(製造業特化型)
- 【長崎】人材営業※諫早市
- 【茨城】人材営業(常総市)
- 【沖縄】人材営業(那覇)
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア
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東京都品川区南大井6丁目19−6 大森勧業ビル 5F
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東京23区内 ※お客様先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
