【東京：リモート】HRBP（インフラ制御事業）※課長クラス

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌する
HRBP（課長相当職）となります。

【職務詳細】
・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、
　正しく対応する。
・多様なステークホルダー（経営幹部、労働組合、地域代表）と誠実に接し、
　課題を整理して対応する。
・現象から真因の仮説を立て、動きながらその仮説を検証しつつ、
　新たに必要となる施策の提言をする。
・全社やDSSセクターの新たな人事施策の説明、展開、実行、定着をリードする。
・事業課題を深く理解し、CoEやシェアードチームへの共有。
事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待が大きい。

【配属場所について】
・社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場
　（大みか事業所）が主な勤務となります。
・他ビジネスユニットのHRとの協業や本社（丸の内）、
　DSSコーポ（大森）とのやり取りも多いため、
　東京での勤務・打ち合わせが発生する場合もあります。

応募資格: 【必須】
・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験
・人事勤労総務部門の経験に関わらず、
　自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験
・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験

【尚可】
・HRBP経験
・COE経験
・人事以外のビジネスラインでの業務経験
・英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上）
・ピープルマネジメント経験

待遇・福利厚生: 通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

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